会社に内緒で就活をしてるのですが、バレてし

Writer: admin Type: arte Date: 2019-01-06 00:00
会社に内緒で就活をしてるのですが、バレてしまったようです。まずいですか?40前半の男です。製造業勤続12年、現場配属、平社員半年前くらいから、就活をしています。大手を受けましたが、あっけなくボツで、中の上くらいの同業を受ける予定です。課長に何かバレてしまったようです。まずいですか?同僚は辞めた後に、就活をして大手に転職しました。私のやり方はまずいですか?補足転職先は、同業(機械系)で考えてます。同業への転職は禁止となっています。大手はダメでしたが、その後に受けた会社は好感触だったので、同僚らにその事を話しました。たぶん、その時に課長ばれてしまったようです。まあ、その会社もダメでしたが(--;)共感した1###別に良いと思いますけどね。掛け持ち(両者に籍)、虚偽申告が無ければ良いと思います。職業の選択、探しは自由でしょう。ハローワークは辞めてからでないと相談出来ませんが。ナイス0
###>同業への転職は禁止となっています。・・・どこにそれが書いて有りますか。不思議です。重大な秘密(特許等)でもお持ちでしょうか。厚労省に問い合わせしてみたらどうかな。https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail「会社にはこう言う取り決めが有ります。従わなければ成りませんか」ってね。
###同僚に言ってばれたのですね。転職先が決まるまで絶対に言わないのは常識です。更に就業規則の禁止事項ないようを違反すると解雇できます。この時の退職理由は解雇になりますから。ナイス0
###かなりまずいです。規則のことや社会一般のことより、辞めるまでの人間関係は感情を持つ人間同士で形成されるので、「ちくしょう、俺と一緒にいるのがそうまで嫌か、周囲には分かるように話してこちらには一切無言とは…」とばかり、何がしか報復の機会を虎視眈々狙っている上司であっても不思議ではなくて。が、「辞めてしまえば何もかも終わり」であることは確かです。まずいなりに結果を出しさえすればいいわけで、最後には「転職先が決まったから辞めます」などという理由から入る退職申し出ではなくて。※あくまで余談ですが、上司が「いよいよ辞めてくれるか、これでほっとする」という場合の質問者さんは無傷で放免でも、そういう無傷は勲章にも何にもならなくて。ナイス0
###スパイがいるなら、それこそチャンス。へんなパワハラしたら法的に訴えるとか、個人的に報復すると世間話にでも話しておくといい。牽制になるぞ(実話)。ナイス0
###なんでバレたんでしょうか?そっちの方が怖いです課長に養って貰ってるワケではないので、普通に仕事をされていたらいいことですそのことでパワハラに遭うようなら、辞める理由になりますしねナイス0
###会社にバレたことが悪いか?何らかの不満があるから転職する訳ですからバレても悪くないと思いますよ~課長から呼ばれても不満含めて事実を伝えるべきです?転職は仕事を続けながら行うことですよ次が決まらないのに現職を辞めては、路頭に迷いかねますナイス0

 

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